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[T66] 【教科書問題】 侵略戦争を美化し、日本国憲法を敵視する育鵬社教科書の批判本 研究者・教員・弁護士らが編集

1 :九段の社で待っててねφ ★:2012/05/04(金) 11:15:38.66 ID:???0子どもと教科書全国ネット21は、日本教育再生機構がつくった育鵬社版の教科書を批判する『中学校歴史・公民 育鵬社教科書をどう読むか』(...

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[C121]

連合・サービス連合傘下の

関汽交通労組はハラスメントに対応しろ!

● 職場に苦手な人がいて、朝、会社に行くのがつらい・・・・

● あの人の顔を見ただけで、何か言われるかとドキドキしてしまう

● 自分はいったい、どんな悪いことをしたのだろう・・・

● 仕事がうまくこなせず叱られてばかり、自分はダメな人間だと思ってしまう

● なぜ上司はあんなに酷いことを平気でするのだろう?

もしあなたがこんな感じで、職場の人間関係で辛くなってしまっているとしたら、それはモラル・ハラスメントが原因かもしれません。

職場のモラル・ハラスメントとは、静かに・じわじわと・陰湿に行われる精神的ないじめ・嫌がらせです。大人げない態度や、きつい言い方であっても、一見、指導などの形態でなされるモラル・ハラスメント。 周囲はもちろん、言われている本人も、それが 「ハラスメント」とは気づかず、その本人自身が 悪いと感じていることがほとんどです。

ひとつひとつの行為自体は、他人から見ると微妙なもので、本人がどんなにつらくても、「気にしすぎ」「自分の性格の問題」等々、周囲にその感情を理解してもらえないところが、このモラル・ハラスメントの難しいところです。

あなたは、職場で下記のような言動で苦しんでいませんか?
言葉の例

●人格・能力を否定する言葉を使う
 (例:「生きている価値がない」「何をやってもダメなヤツだ!」)

●コンプレックスを持っている弱点・欠点をあげつらう
 (例:「デブ」、「ハゲ」、「メタボ」)

●聞こえよがしに嫌味を言う
 (例:「自分の仕事もできないのに、人の世話を焼いているヤツがいるよ」)

●家族を非難する
 (例:「おまえの親なら、どうせろくでなしだろう」)

●退職を促す
 (例:「イヤだったら、いつでも辞めていいぞ」「まだ会社にいる気か?」)
態度の例

●罵声をあびせる

●あいさつや会話をしない(無視)

●肩を突く、胸ぐらをつかむ

●目の前でヒソヒソ話をする

●書類や物をなげつける

●舌打ち・鼻を鳴らす

●執拗な注意・叱責をする

●悪い噂を流す

●人前で土下座させる

●仕事を取り上げる、新しい仕事を与えない

●不正行為を強要する

●必要な備品を与えない

●宴会や旅行などへの出席を強いる

●昇進を妨害する
これらはモラル・ハラスメントで見られる典型的な攻撃例の一部です。実際には、これだけの情報では判断しきれませんが、もし、継続的にこのような言動を受けているなら、あなたは、「モラル・ハラスメント」に苦しんでいるのかもしれません。

  • 2011-11-19
  • 関西汽船南港乗船券販売所・関汽交通社
  • URL
  • 編集

[C131] 最低人間

関西汽船の子会社関汽交通社国際旅行部の山本

は女性の過去を”妊娠中絶から家出まで”の

話を職場で行う最低人間、その上、上司が得意

先からのリベートを独り占めした行為に、腹お

立て、上司を半殺しにしました。

セクハラ・パワハラ・・・電話の盗聴まで行う

異常な会社です。

嫌がらせのかずかすの会社

関西汽船の子会社、関汽交通社

上司が賭博を強要、えげつない差別

長期の遅刻常習者で、土曜日は遅刻して、仕事

もせずに競馬の予想、無断私用外出(馬券の購

入・換金)に定時退社に対して、注意も懲戒

処分も行わない。

真面目に働く労働者を愚弄すろな!

真面目に働く労働者の迷惑を考えろ!ブラックの

社員達

関西汽船の子会社、関汽交通社

"団券”の漢字も読めないのを、注意すると

嫌がらせのオンパレード、不思議な社員

よく入社できたな~不思議です。

業務上必要な知識の欠如は恥ずかしくないので

しょうか。
  • 2012-04-02
  • 善野
  • URL
  • 編集

[C134]

>9月8日の全員協議を有効とする

「八重山教科書:地裁、全教委協議認めず」
沖縄タイムス 社会 2012年3月31日 09時36分
http://www.okinawatimes.co.jp/article/2012-03-31_31787/

[C135] .嫌がらせ職場

きちがいは関汽交通旅行部の里見です、

団体旅行の手配を勝手に変更して、叱責されても

自分は悪くないと言い張る最低人間が、この時点で信用も

信頼もなくしていることに気がつかないのでしょうか、

絶えず知ったかぶりの自慢ばなしばかり

分かれた女性の前で、他の女性を口説く異常な神経

他人の真似なかりして、自分の創造性がないことに

気がつかなく、他人の真似ばかり

偽商品の販売と同じことが気がつかないでしょうか?

病院へ早く行きなさい。
  • 2012-04-24
  • 善野
  • URL
  • 編集

[C138]

嘘ついて捏造歴史を教えればいいと思う左翼は
それが結果として平和教育につながらないことを
よく考えたほうがいいと思う。
嘘を教えられていた子供たちは必ず軍国主義者となる。

[C139] おかしな委員長

関西汽船の子会社関汽交通社

関西汽船南港乗船券販売所・関汽交通社

連合・サービス連合傘下の労働組合

関汽交通社社員さんへ

岸田は元労働組合執行委員長です。

善野は観光労連地連執行委員です。

部下が自殺に至る過程を考える
~上司と部下の間の、根深い問題に着眼したい~

職場の色々な悩みに対応する立場が

逆に差別・嫌がらせに、虚偽の業務連絡で人の行動を

拘束する、善野

おかしな、おかしな労働組合

よく組合費を徴収出来ますね。

不思議な労働組合です。

安心して働きたい、職場の悩みを解決したいのが

労働組合なのに!!!

  • 2012-05-14
  • 善野
  • URL
  • 編集

[C140] ストーカー

連合・サービス連合傘下の

関汽交通社労働組合へ

女性のつきまとい行為やめさせてください。

特にお局さまは大迷惑です。

女性のしつこいアタックにノイローゼになりそうなほどの精神的負担を与えられているので、「平穏に生活する権利」を侵害されています。

まずは、女性に対してこれ以上付きまとうのであれば、損害賠償請求をするとの警告してみてはどうですか?

しかし、それでは効かないようでしたら、裁判所に請求して、女性からの接触を禁止する面談禁止の仮処分を出してもらうようにすることができます。

それでも、つきまとうようであれば、身の危険も考えられますので、警察の保護を受けることを考えた方がいいと思います。

面談禁止命令をもらっておけば警察も動きやすく、強要罪として逮捕してくれるかもしれません。

また、警察は「ストーカー行為等の規制等に関する法律(ストーカー規制法)」による禁止命令を出すことができます。

「特定の者に対する恋愛感情その他の行為の感情またはそれが満たされなかったことに対する怨恨の感情を充足する目的」で同一人に付きまとった待ち伏せしたり、住居に押しかけるなどの行為を反復して行った場合、ストーカー行為として取締りの対象になるとされています。

ストーカー行為をした者は6ヶ月以下の懲役または50万円以下の罰金に処せられ、警察署長等の禁止命令に従わずストーカー行為を繰り返した者は、1年以下の懲役または100万円以下の罰金に処せられる事となっています。

  • 2012-05-31
  • 善野
  • URL
  • 編集

[C142] 承認待ちコメント

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八重山教科書問題の民主的な解決を求める要請書

2011年11月18日
文部科学大臣
中川 正春 殿
日本出版労働組合連合会
中央執行委員長 大谷 充
八重山教科書問題の民主的な解決を求める要請書

《要請の主旨》
1.竹富町を教科書無償措置の対象外とする中川文科大臣の発言を撤回すること。
2.八重山地区教育委員、現地学校関係者、保護者、住民の意向を民主的に反映した9月8日の教育委員全員協議の決定およびそれを受けた沖縄県教育委員会の報告を尊重し、教科書無償給与を八重山地区すべての生徒に対し行うこと。

《要請の理由》
1.10月26日の衆議院文部科学委員会において、貴職は竹富町教育委員会が8月の八重山採択地区協議会の結論通り育鵬社教科書の採択を決めなければ、竹富町の中学生が使用する公民教科書を無償措置の対象にしないと答弁しました。出版労連は、この発言に抗議し撤回することを要求します。それは、義務教育の無償を定めた日本国憲法第26条、および義務教育諸学校の教科用図書の無償に関する法律(1963年)に違反するからです。
さらに同日午後、同委員会で山中初等中等教育局長は、採択地区協議会は関係教育委員会に答申または報告を行うもので、答申と採択は別であり、答申と異なる決定を教育委員会が行うことがあることを認め、採択地区協議会が教育委員会を拘束するものではないことを認めました。貴職の発言は、初中局長答弁と矛盾しますし、これまでの実例からも採択地区協議会答申は教育委員会を拘束しないと考えるのが当然であり、貴職は発言を撤回すべきです。

2.貴職は8月の採択地区協議会のみが有効で、9月8日の教育委員全員協議は成立していないと説明しますが、ここには事実誤認があり、きわめて恣意的な解釈といわざるをえません。なぜなら、八重山地区教科書調査員の報告には育鵬社教科書を推す意見がまったくなかったことや、現地の校長会、PTA連合会だけでなく、大多数の住民が育鵬社教科書の採択に反対している事実に目を向けようとしていないからです。そもそもこの問題は、住民、保護者、学校関係者の意向を排除して教科書の採択を行うために、採択地区協議会会長をつとめる石垣市教育長が従来の採択方法を独断で変更したことに混乱の原因があります。
しかも貴職は、9月8日の教育委員全員協議終了直後、石垣市および与那国町の教育長が独断で貴職宛に発出した「教育委員全員協議は無効」とする文書のみを公文書と認めています。その理由は、公印が押され文書番号が付されていることとしていますが、まったく同様に、沖縄県教育委員会が貴職宛に10月19日に発出した9月8日の全員協議を有効とする「八重山地区の教科書採択問題に対する今後の対応について」とする文書も公印と文書番号のある公文書のはずです。
沖縄県教育委員会も含めた現地における地区内同一教科書採択にむけての努力を尊重し、教科書無償給与を八重山地区すべての生徒に対し行うことを強く要請します。
以上
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1 :九段の社で待っててねφ ★:2012/05/04(金) 11:15:38.66 ID:???0子どもと教科書全国ネット21は、日本教育再生機構がつくった育鵬社版の教科書を批判する『中学校歴史・公民 育鵬社教科書をどう読むか』(...

8件のコメント

[C121]

連合・サービス連合傘下の

関汽交通労組はハラスメントに対応しろ!

● 職場に苦手な人がいて、朝、会社に行くのがつらい・・・・

● あの人の顔を見ただけで、何か言われるかとドキドキしてしまう

● 自分はいったい、どんな悪いことをしたのだろう・・・

● 仕事がうまくこなせず叱られてばかり、自分はダメな人間だと思ってしまう

● なぜ上司はあんなに酷いことを平気でするのだろう?

もしあなたがこんな感じで、職場の人間関係で辛くなってしまっているとしたら、それはモラル・ハラスメントが原因かもしれません。

職場のモラル・ハラスメントとは、静かに・じわじわと・陰湿に行われる精神的ないじめ・嫌がらせです。大人げない態度や、きつい言い方であっても、一見、指導などの形態でなされるモラル・ハラスメント。 周囲はもちろん、言われている本人も、それが 「ハラスメント」とは気づかず、その本人自身が 悪いと感じていることがほとんどです。

ひとつひとつの行為自体は、他人から見ると微妙なもので、本人がどんなにつらくても、「気にしすぎ」「自分の性格の問題」等々、周囲にその感情を理解してもらえないところが、このモラル・ハラスメントの難しいところです。

あなたは、職場で下記のような言動で苦しんでいませんか?
言葉の例

●人格・能力を否定する言葉を使う
 (例:「生きている価値がない」「何をやってもダメなヤツだ!」)

●コンプレックスを持っている弱点・欠点をあげつらう
 (例:「デブ」、「ハゲ」、「メタボ」)

●聞こえよがしに嫌味を言う
 (例:「自分の仕事もできないのに、人の世話を焼いているヤツがいるよ」)

●家族を非難する
 (例:「おまえの親なら、どうせろくでなしだろう」)

●退職を促す
 (例:「イヤだったら、いつでも辞めていいぞ」「まだ会社にいる気か?」)
態度の例

●罵声をあびせる

●あいさつや会話をしない(無視)

●肩を突く、胸ぐらをつかむ

●目の前でヒソヒソ話をする

●書類や物をなげつける

●舌打ち・鼻を鳴らす

●執拗な注意・叱責をする

●悪い噂を流す

●人前で土下座させる

●仕事を取り上げる、新しい仕事を与えない

●不正行為を強要する

●必要な備品を与えない

●宴会や旅行などへの出席を強いる

●昇進を妨害する
これらはモラル・ハラスメントで見られる典型的な攻撃例の一部です。実際には、これだけの情報では判断しきれませんが、もし、継続的にこのような言動を受けているなら、あなたは、「モラル・ハラスメント」に苦しんでいるのかもしれません。

  • 2011-11-19
  • 関西汽船南港乗船券販売所・関汽交通社
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  • 編集

[C131] 最低人間

関西汽船の子会社関汽交通社国際旅行部の山本

は女性の過去を”妊娠中絶から家出まで”の

話を職場で行う最低人間、その上、上司が得意

先からのリベートを独り占めした行為に、腹お

立て、上司を半殺しにしました。

セクハラ・パワハラ・・・電話の盗聴まで行う

異常な会社です。

嫌がらせのかずかすの会社

関西汽船の子会社、関汽交通社

上司が賭博を強要、えげつない差別

長期の遅刻常習者で、土曜日は遅刻して、仕事

もせずに競馬の予想、無断私用外出(馬券の購

入・換金)に定時退社に対して、注意も懲戒

処分も行わない。

真面目に働く労働者を愚弄すろな!

真面目に働く労働者の迷惑を考えろ!ブラックの

社員達

関西汽船の子会社、関汽交通社

"団券”の漢字も読めないのを、注意すると

嫌がらせのオンパレード、不思議な社員

よく入社できたな~不思議です。

業務上必要な知識の欠如は恥ずかしくないので

しょうか。
  • 2012-04-02
  • 善野
  • URL
  • 編集

[C134]

>9月8日の全員協議を有効とする

「八重山教科書:地裁、全教委協議認めず」
沖縄タイムス 社会 2012年3月31日 09時36分
http://www.okinawatimes.co.jp/article/2012-03-31_31787/

[C135] .嫌がらせ職場

きちがいは関汽交通旅行部の里見です、

団体旅行の手配を勝手に変更して、叱責されても

自分は悪くないと言い張る最低人間が、この時点で信用も

信頼もなくしていることに気がつかないのでしょうか、

絶えず知ったかぶりの自慢ばなしばかり

分かれた女性の前で、他の女性を口説く異常な神経

他人の真似なかりして、自分の創造性がないことに

気がつかなく、他人の真似ばかり

偽商品の販売と同じことが気がつかないでしょうか?

病院へ早く行きなさい。
  • 2012-04-24
  • 善野
  • URL
  • 編集

[C138]

嘘ついて捏造歴史を教えればいいと思う左翼は
それが結果として平和教育につながらないことを
よく考えたほうがいいと思う。
嘘を教えられていた子供たちは必ず軍国主義者となる。

[C139] おかしな委員長

関西汽船の子会社関汽交通社

関西汽船南港乗船券販売所・関汽交通社

連合・サービス連合傘下の労働組合

関汽交通社社員さんへ

岸田は元労働組合執行委員長です。

善野は観光労連地連執行委員です。

部下が自殺に至る過程を考える
~上司と部下の間の、根深い問題に着眼したい~

職場の色々な悩みに対応する立場が

逆に差別・嫌がらせに、虚偽の業務連絡で人の行動を

拘束する、善野

おかしな、おかしな労働組合

よく組合費を徴収出来ますね。

不思議な労働組合です。

安心して働きたい、職場の悩みを解決したいのが

労働組合なのに!!!

  • 2012-05-14
  • 善野
  • URL
  • 編集

[C140] ストーカー

連合・サービス連合傘下の

関汽交通社労働組合へ

女性のつきまとい行為やめさせてください。

特にお局さまは大迷惑です。

女性のしつこいアタックにノイローゼになりそうなほどの精神的負担を与えられているので、「平穏に生活する権利」を侵害されています。

まずは、女性に対してこれ以上付きまとうのであれば、損害賠償請求をするとの警告してみてはどうですか?

しかし、それでは効かないようでしたら、裁判所に請求して、女性からの接触を禁止する面談禁止の仮処分を出してもらうようにすることができます。

それでも、つきまとうようであれば、身の危険も考えられますので、警察の保護を受けることを考えた方がいいと思います。

面談禁止命令をもらっておけば警察も動きやすく、強要罪として逮捕してくれるかもしれません。

また、警察は「ストーカー行為等の規制等に関する法律(ストーカー規制法)」による禁止命令を出すことができます。

「特定の者に対する恋愛感情その他の行為の感情またはそれが満たされなかったことに対する怨恨の感情を充足する目的」で同一人に付きまとった待ち伏せしたり、住居に押しかけるなどの行為を反復して行った場合、ストーカー行為として取締りの対象になるとされています。

ストーカー行為をした者は6ヶ月以下の懲役または50万円以下の罰金に処せられ、警察署長等の禁止命令に従わずストーカー行為を繰り返した者は、1年以下の懲役または100万円以下の罰金に処せられる事となっています。

  • 2012-05-31
  • 善野
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